What is Corporate Culture？什么是企業(yè)文化At its most basiccorporateculture， corporate culture is described as the personality of an organizationcorporateculture， or simply as “how things are done around here”企業(yè)文化，最基本的含義是指；企業(yè)文化是企業(yè)在經營活動中形成的經營理念經營目的經營方針價值觀念經營行為社會責任經營形象等的總和是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存競爭和發(fā)展的靈魂。

企業(yè)文化是價值觀經營理念行為準則的集合體企業(yè)文化根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點經營哲學 經營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則它是；問題一企業(yè)文化英文怎么說 corporate culture 雞orporate意思是社團的， 法人的， 共同的， 全體的所以說是用corporate 問題二企業(yè)文化的英文怎么說 corporate culture corporate意思是社團的， 法人的， 共同的， 全體的。

企業(yè)文化，或稱組織文化Corporate Culture或Organizational Culture，一個組織由其價值觀信念儀式符號處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面職工文化，也稱企業(yè)的；企業(yè)文化，或稱組織文化CorporateCulture或OrganizationalCulture，是一個組織由其價值觀信念儀式符號處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面職工文化，也稱企業(yè)職員。

企業(yè)文化CorporateCulture，也稱組織文化OrganizationalCulture，是一個企業(yè)由其價值觀信念處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面企業(yè)文化具有獨特性繼承性相融性人本性整；A culture is the values and practices shared by the members of the group Company Culture， therefore， is the shared values and practices of the company#39s employees Corporate culture isn#39t something you can。

corporate culture corporate意思是社團的，法人的，共同的，全體的所以說是用corporate。

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)它包括企業(yè)愿景文化觀念價值觀念企業(yè)精神道德規(guī)范行為準則歷史傳統(tǒng)企業(yè)制度文化環(huán)境企業(yè)產品等其中價值觀是；現(xiàn)在分詞culturing過去式cultured過去分詞cultured形容詞cultural基本釋義n文化，文明修養(yǎng)栽培vt培養(yǎng)等于cultivate短語1traditional culture 傳統(tǒng)文化2corporate culture 企業(yè)文化，公司文化3。

1什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同遵守帶有本企業(yè)特色的價值觀念經營準則經營作風企業(yè)精神道德規(guī)范發(fā)展目標的總和企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念；企業(yè)文化，或稱組織文化Corporate Culture或Organizational Culture，是一個組織由其價值觀信念儀式符號處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面職工文化，也稱企業(yè)的。

企業(yè)文化 詞典corporate culture business culture 例句1In the enterprise development， it is important to apply to corporate culture innovative thinking在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化對創(chuàng)新思維的運用具有重要的影響2；企業(yè)文化就像粘合劑，如果您同意這比喻，它將整個組織粘在一起其他一些因素對企業(yè)文化的形成也有影響企業(yè)對外界的觀念與交流對界定企業(yè)的文化起著很重要的作用還有企業(yè)本身的行業(yè)在同一個文化與工業(yè)背景下不同組織。